Более половины работодателей в Болгарии намерены повысить заработную плату в 2018 году

Поднимется ли заработная плата в Болгарии в 2018 году? Бизнес раскрыл некоторые из своих планов и ожидания на следующий год.

"Более половины работодателей - 51% – предусматривают рост заработной платы, 17%  управляющих компаниями не имеют возможности сделать это, а 2% компаний в Болгарии сократят зарплаты своим сотрудникам”, - сказал председатель Болгарской торгово-промышленной палаты (БТПП) Цветан Симеонов в эфире Нова ТВ.

Самое серьезное увеличение заработной платы будет в секторах промышленности, ИТ и телекоммуникаций, недвижимости и торговли. Согласно исследованию БТПП, большая часть бизнеса - 79%  предусматривают, что заработная плата в следующем году возрастет на 10%.

"Скромное с точки зрения работников - это увеличение, предусмотренное большинством фирм, но это неплохо, учитывая, что в следующем году серьезной инфляции не ожидается", - сказал Симеонов, объяснив, что люди почувствуют это увеличение на своем кармане.

Между 10 и 20% компаний в Болгарии планируют повышение заработной платы на 20%, и только 1% бизнеса планирует повысить заработную плату своим сотрудникам более чем на 20% .

Исследование также показывает, что более 38% компаний намерены нанять людей, а около 6% - сократить работников. Среди секторов, которые будут искать кадры - ИТ и аутсорсинг, автомобилестроение, производство металлических изделий, производство оптики и компьютерной техники.

Симеонов объяснил, что это все отрасли, которые имеют хороший имидж за рубежом, и инвесторы, которые уже развивают бизнес в Болгарии, планируют расширить его.

В следующем году ожидается, что самыми востребованными профессиями станут программисты и люди, занимающиеся поддержкой программных систем. Официанты, повара и обслуживающий персонал в сфере туризма, общие работники в сфере строительства, а также водитель международных перевозок будут в числе востребованных профессий.

Согласно исследованию БТПП, 68% компаний в Болгарии планируют раздать бонусы на предстоящие праздники, 20% работодателей оставят своих сотрудников без рождественских стимулов, а 17% пока не решили, будут ли они иметь такую возможность.

87% компаний планируют выплатить рождественские бонусы до 500 левов, 9% - от 500 до 1 000 левов и 4% - свыше 1 000 левов.