Компании в Болгарии начинают нанимать иностранцев

Новые тексты исключат требование для работодателей подавать документы об образовании, специальности, профессиональной квалификации и опыте иностранных работников. Фото: Pixabay.com

Процедура регистрации в Болгарии сезонных работников из стран, не входящие в ЕС, на срок до 90 дней будет облегчена. Это предусматривают изменения в Правилах приложения Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности, которые были приняты вчера на заседании правительства Болгарии.

С помощью поправок также будет облегчена процедура предоставления доступа к рынку труда высококвалифицированных иностранных специалистов для получения Голубой карты ЕС без ущерба для прав болгарских работников.

Новые тексты исключат требование для работодателей подавать документы об образовании, специальности, профессиональной квалификации и опыте иностранных работников, которые хотят нанять сезонного работника на срок до 90 дней в течение 12 месяцев.

Отменяется также требование предоставлять вместе с обоснованием для краткосрочной занятости иностранцев копии объявлений в Интернете, местных и национальных СМИ.

Эти изменения позволят работодателям в сфере туризма нанимать на работу своевременно необходимую им временную и краткосрочную рабочую силу при сохранении качества услуг и роста иностранных туристов в Болгарии.

Другие изменения к Правилам сокращают число документов для получения решения Агентства для доступа к высококвалифицированной занятости работников из стран, не входящие в ЕС, в связи с поступлением Голубой карты.

Отменяется обязательство работодателей представлять справку-декларацию о работающих в фирме гражданах из третьих стран, нанятых по трудовому договору.

Держатели Голубой карты ЕС заняты, в основном, в секторе информационных и коммуникационных технологий, который имеет высокий потенциал для развития, а облегчение процедур поможет обеспечить необходимые кадры, которых не хватает на рынке труда в Болгарии.

Источник: iNews.bg