Представитель Всемирного банка: Избегайте работать с государственными учреждениями в Болгарии

Если вы являетесь иностранной или новой компанией в Болгарии и хотите добиться успеха, избегайте государственных учреждений как можно больше. Такой совет дает Тони Томпсон, постоянный представитель Всемирного банка в Болгарии, передает БГНЕС.
Во время круглого стола по росту и занятости в Болгарии Томпсон поделился опытом своего пребывания в стране.

По его словам, есть четыре правила о том, как можно добиться успеха в Болгарии, если речь идет об иностранной или новой болгарской компании, которая хочет инвестировать на болгарском рынке.

В качестве первого и наиболее важного правила эксперта Всемирного банка отметил - избегать правительственных учреждений как можно больше, независимо от того является ли болгарское правительство регулятором или клиентом. „Существует достаточно доказательств о ненадежности и непредсказуемости государственных учреждений“, – заявил Томпсон.

На втором месте – свести к минимуму контракты с кем-либо. „Если вы внесете в суд иск о договоре, вероятнее всего вы проиграете“„ – сказал финансовый эксперт.

„В-третьих, иметь стратегию приобретения тех навыков, которые необходимы. Многие компании имеют проблемы с отсутствием достаточно квалифицированных людей с необходимыми навыками. Вы должны иметь четкий план, как изменить уровень квалификации работников“, – отметил Тони Томпсон.

Его четвертая рекомендация – избегать вступления в связи с „силами дня на рынке, потому что они превратят вашу жизнь в ад, и вытеснят вас из бизнеса“.

Постоянный представитель Всемирного банка в Болгарии также выразил мнение, что необходима реформа в сфере государственного управления и контрактной системы, потому что они связаны с бизнесом.

„Проведение реформы в образовании имеет важное значение для развития страны. Необходима и активная политика конкуренции, чтобы преодолеть монопольное положение сильных компаний“, – уверен Томпсон.

Он добавил, что каждый год из страны уезжают 20% выпускников вузов в Болгарии, и это большая потеря для страны. Они не возвращаются, потому что у них есть больше возможностей для работы за границей“.